Лидеры мирового бизнеса говорят…

Лидеры мирового бизнеса говорят…

"Жизнь всегда предполагает заключение контрактов. Некоторые из них заключаются письменно, но большинство заключается условно. И если вы хорошо относитесь к людям, то и они тоже будут хорошо относиться к вам и будут способствовать вашему продвижению". Ллойд Бланкфейн, генеральный директор и председатель совета директоров Goldman Sachs.

"Я считаю, что если у людей нет моральных принципов - не важно, в бизнесе или в политике, - они рано или поздно становятся неудачниками". Майкл Рубенс Блумберг, основатель Bloomberg L. P. Миллиардер, один из богатейших людей планеты.

"Мы всегда являемся частью какой-либо команды. Семья - это команда, компания - это команда. Вся жизнь - это командный вид спорта. Можно быть выдающимся спортсменом, но если ты не играешь в команде, то никогда не сможешь развить свой потенциал в полной мере. Игрок, который делает команду сильной, лучше, чем сильный игрок". Брэд Смит, президент и генеральный директор Intuit.

"Пожалуй, видение - это наша самая главная сила. Именно оно являлось двигателем прогресса на протяжении веков; оно же позволяет нам заглянуть в будущее и приоткрыть завесу неизвестного". Ли Ка-Шинг, владелец и председатель совета директоров Hutchison Whampoa Limited и Cheung Kong Holdings. Миллиардер, один из богатейших людей планеты.

"Я привык рисковать и принимать соответствующие решения. И если я вижу, что дела пошли не по плану, то я быстро признаю это, и просто меняю тактику. Я двигаюсь только вперед, практически не оглядываясь назад". Петер Возер, генеральный директор Royal Dutch Shell.

"Ошибки - это привилегии активных. Посредственные же люди тратят время, доказывая свою правоту". Ингвар Феодор Кампрад, основатель IKEA. Миллиардер, один из богатейших людей планеты.

"Целостность - это всё! Все с нее начинается и все ею заканчивается. Это компас, который указывает вам путь. Для меня под целостностью подразумевается делать то, что я говорю, и говорить то, что я делаю. И я ни за что и никогда не поступлюсь этим принципом". Джон Томпсон, генеральный директор Virtual Instruments.

"Не обязательно быть уверенным на 100%. Если вы уверены на 60% - действуйте. Если ждать 100% уверенности, вы упустите преимущество стартового рывка. Помните, что лучшее - враг хорошего. Действуйте быстро". Алекс Горский, генеральный директор Johnson&Johnson.

"В бизнесе надо учиться быть терпеливым. Возможно, я сам недостаточно терпелив, но я научился выжидать подходящий момент и действовать в нужное время". Бернар Арно, основатель и владелец LVMH Group. Миллиардер, один из богатейших людей планеты.

"Отношение и доверие - основа всей жизни". Мукеш Амбани, председатель совета директоров, управляющий и основной владелец Reliance Industries. Миллиардер, один из богатейших людей планеты.

"Найдите работу, которая вам больше всего по душе, и делайте все, на что вы способны. В будущем это принесет свои плоды". Грэхем Макай, председатель правления SABMiller.

"У каждого бывают трудные времена. И то, как вы справляетесь с трудностями, говорит о том, насколько сильно вы хотите чего-то достичь". Лакшми Нивас Миттал, владелец и генеральный директор ArcelorMittal. Миллиардер, один из богатейших людей планеты.

"Ищите возможность говорить "Да". Скажите "Да" приглашениям в другую страну, скажите "Да" новым знакомствам, скажите "Да" новым знаниям. С помощью "Да" вы получаете свою первую работу и следующую тоже, спутника жизни и даже детей". Эрик Эмерсон Шмидт, председатель совета директоров Google.

"Не бывает безвыходных ситуаций. Нужно рисковать и не повторять одну и ту же ошибку дважды". Ги Лалиберте, основатель и генеральный директор Cirque du Soleil. Миллиардер, один из богатейших людей планеты.

"Не медлите, если хотите что-то изменить. Отличительная черта победителей - способность быстро реагировать и адаптироваться к новым условиям". Ханс-Пол Бюркнер, президент и генеральный директор The Boston Consulting Group.

"Лучшие команды складываются из сотрудников, которые не только работают вместе, но и общаются за пределами офиса". Тони Шей, основатель и генеральный директор Zappos. com.

"Нужно осознавать, что наш персональный бренд создается ежедневно, на основе слов, которые мы говорим, и действий, которые мы совершаем. Люди будут судить о нас не по намерениям, а исходя из нашей репутации. Надежный ли вы человек? Целостная ли вы личность? На протяжении жизни все эти качества становятся характеристиками вашего личного бренда". Джеймс Димон, президент и генеральный директор JPMorgan Chase & Co.

"За последние годы у меня было много трудностей. Но я никогда не терял страсти к своему делу". Робин Ли, сооснователь и генеральный директор Baidu. Миллиардер, один из богатейших людей планеты.

"Нет ничего хуже, чем переключиться на решение текущих задач, ставя под угрозу долгосрочное видение. Это гасит вдохновение, ослабляет дисциплину в организации, и это, на самом деле, очень опасно". Пол Бакл, генеральный директор Nestle.

"Мы руководствуемся военной стратегией. Мы стараемся сделать так, чтобы наши конкуренты атаковали нас ожесточенно, и тогда мы направляем всю эту энергию на благо нашему бизнесу". Марк Бениофф, основатель и генеральный директор Salesforce. com. Миллиардер, один из богатейших людей планеты.

"Не следует указывать людям, что и как им делать, лучше создать предпосылки, чтобы они сами захотели это сделать, - тогда у вас общее желание и общая цель. А ваша твердая вера в то, что вы делаете, будет этому способствовать". Вирджиния Рометти, генеральный директор IBM.

"Перестаньте думать о результате - постарайтесь получить удовольствие от процесса". Эндрю Мейсон, основатель и генеральный директор Groupon.

"Лидер должен быть целостной личностью и внушать доверие. Если лидеру не доверяют партнеры, клиенты, акционеры, ему уже ничто не поможет: ни умение красноречиво говорить и петь, ни умение танцевать и развлекать". Майкл Дьюк, президент и генеральный директор Wal-Mart Stores, Inc.

"Ваша жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее, проживая чью-то чужую жизнь. Не поддавайтесь стереотипам, что ваша жизнь должна зависеть от мнения других. Не дайте чужому мнению подавить ваше собственное. Самое важное - слушать свое сердце и доверять своей интуиции. Они-то точно знают, кем вы хотите стать. А остальное вторично". Стив Джобс (1955-2011), сооснователь и генеральный директор Apple Inc. с 1997 по 2011 год.

"Мы постоянно сравниваем себя с мировыми лидерами, чтобы генерировать новые идеи для нашего будущего роста". Грег Стейнхафел, председатель совета директоров, президент и генеральный директор Target.

"Если вы единственный человек, чье мнение отличается от мнения большинства, то выходит, что вы говорите: "Я прав, а все остальные не правы". И это достаточно неприятное положение. С одной стороны, это интересно, а с другой - это приглашение быть атакованным". Лоуренс Эллисон, сооснователь и генеральный директор Oracle Corporation. Миллиардер, один из богатейших людей планеты.

"Задача руководителя - замечать успехи подчиненных, даже самые незначительные, и помогать им использовать их для достижения ещё большего успеха. Один успех всегда приведет к появлению другого - так же, как один успешный человек будет помогать другому стать успешным. И задача лидера - зажечь стихийно распространяющееся пламя успеха". Боб Макдональд, председатель совета директоров, президент и генеральный директор Procter&Gamble.

"Вы должны установить для себя приоритеты и действовать. Вам придется пожертвовать личным временем и многим другим. Если Вы не будете работать упорно и не посвятите себя целиком вашему делу, то вы вряд ли чего-нибудь добьетесь". Фредерик Уоллес Смит, основатель, президент и генеральный директор FedEx. Миллиардер, один из богатейших людей планеты.

"Инновации - это командная игра, а не одиночная. Их успешная реализация зависит от культуры взаимодействия и открытости всех участников организации. А лидер, в свою очередь, должен определять направление движения и вдохновлять на достижение высочайшего результата". Джеймс Макнерни, председатель совета директоров, президент и генеральный директор The Boeing Company.

"Лучший способ упустить возможность - делать только то, что вам знакомо. Ведь новые обстоятельства ставят перед вами новые вопросы и открывают новые возможности". Джефф Безос, основатель, президент и генеральный директор Amazon. com. Миллиардер, один из богатейших людей планеты.

"Со временем я понял, что оптимизм является очень важной составляющей лидерства. Однако необходима и доля реализма. Также я понял, что нужно быть более терпеливым и внимательным". Роберт Игер, председатель совета директоров и генеральный директор The Walt Disney Company.

"Репутация зарабатывается годами, но достаточно и пяти минут, чтобы её разрушить. Если вы будете об этом помнить, вы будете действовать немного иначе". Уоррен Эдвард Баффет, основатель и генеральный директор Berkshire Hathaway. Миллиардер, один из богатейших людей планеты.

"В бизнесе, как и в жизни, порой случаются плохие вещи с хорошими людьми и наоборот - хорошие вещи с плохими людьми. Но рано или поздно каждый получает то, чего заслуживает - хорошее или плохое". Джеффри Иммельт, председатель совета директоров и генеральный директор General Electric.

"Мы можем думать, что знаем всё. Но если мы не будем поддерживать тесный контакт с клиентами, наше восприятие мира может стать отличным от реальности. Инновации, безусловно, очень важны, но и не менее важно понимание ваших клиентов". Стивен Энтони Балмер, генеральный директор Microsoft. Миллиардер, один из богатейших людей планеты.

"Не расстраивайтесь, если никто не хочет делать что-либо для вас. Вы сами можете сделать для себя очень многое. А окружающие, увидев это, начнут поддерживать и помогать вам". Дон Томпсон, президент и генеральный директор McDonald's Corporation.

"Развивайте в себе дисциплину. Полагайтесь на интуицию, но тщательно взвешивайте. Не стремитесь придерживаться статус-кво. Ищите новые пути. Не ждите, что вам что-то достанется легко. Не бойтесь работы. Внимательно слушайте и будьте открыты. Высказывайте своё мнение и не зависьте от чужого. Вдохновляйте делом. Будьте верны своим принципам, поскольку они являются вашим стрежнем. Извлекайте уроки из совершенных ошибок. Верьте". Говард Шульц, генеральный директор Starbucks Coffee Company.

"Чтобы наш бизнес процветал ближайшие десять лет и более, мы должны смотреть на перспективу, определять направления и тенденции, которые могут влиять на наш бизнес в будущем, и быть готовыми к решительным действиям". Мухтар Кент, президент и генеральный директор The Coca-Cola Company.

"Ключ к успеху - слушать своё сердце и позволить ему вести вас к реализации вашей мечты. Я усвоил, что можно ставить высокие цели и достигать их целостно, с характером и страстью. И если каждый день вы бескомпромиссно двигаетесь к своей мечте, вы победитель!". Майкл Делл, основатель, председатель совета директоров и генеральный директор Dell. Миллиардер, один из богатейших людей планеты.

"Если вы хотите создавать будущее, а не плыть по течению, вы должны постоянно смотреть за горизонт, чтобы знать, что ждёт впереди. Нужно быть предельно честным с собой и четко понимать, чего будет стоить создание будущего, о котором вы мечтаете". Индра Нуйи, председатель совета директоров и генеральный директор PepsCo.


Карта сайта


Информационный сайт Webavtocat.ru