Аврал на работе

Аврал на работе

Анастасия работает в одной из престижных корейских компаний (так же у неё есть женский портал, оттуда-то это история и взята), являющихся дилерами автомашин известной марки. Когда создавалась эта компания, во главе ее стояли русские. После пяти лет существования компании к власти пришли представители Кореи. Они установили в компании свои порядки, которые просто не пришлись по вкусу старым сотрудникам. Прежде всего, это система расположения всех сотрудников в одном зале по круговому принципу. Без перегородок, без дверей сотрудники работают, практически сидя друг на друге. В зале происходит шум и гам, необходимого сосредоточения на работе просто нет. Пользование благами цивилизации, такими, как интернет, запрещено. К праздникам в компании случается аврал и сотрудник, являясь рядовым в компании и не занимающим какого-либо серьезного поста, может остаться до позднего вечера, покуда работы очень много на его участке. Возвращаясь домой очень поздно пять дней в неделю, человек хронически не высыпается и существует в автономном режиме. Хотя зарплата в компании достойная, совершенно очевидной становится мысль о том, что так работать, в таком тяжелом психологически и физически режиме, практически невозможно. Возникает вполне резонная мысль об уходе, которая является не единственной в многочисленной компании. Уходят сотрудники, тихо и мирно, друг за другом. Анастасия, поездив на собеседования, в принципе, была довольна предлагаемой ей работой, но, на ее взгляд, существует одно обстоятельство, которое очень мешает ей принять важное решение по поводу ухода. Этим обстоятельством является зарплата, которую предлагают Насте. Зарплату ей предлагают меньшую по сравнению с имеющейся в настоящее время. Таким образом, перед девушкой стоит проблема выбора – нормальная человеческая жизнь или хорошая зарплата?


Карта сайта


Информационный сайт Webavtocat.ru