СМОТРИТЕ ВПЕРЕД ПОЭТАПНО

СМОТРИТЕ ВПЕРЕД ПОЭТАПНО

«Некоторые перемены нас ожидают постоянно»

Большинство сотрудников, которые слышат подобные заявле­ния от высшего руководства, воспринимают их как уход от обсуж­дения реальной ситуации. Поэтому они могут воспринимать их как наихудший сценарий — серьезные преобразования трудовых потоков, массовые увольнения и очередные реорганизации подраз­делений. К тому же преждевременные опасения могут стать сбывающимся предзнаменованием, особенно если сотрудники на­чинают обращать внимание только на недостатки, неизбежно свя-

Что вызывает у вас напряжение?

Если в ходе преобразований сотрудник выглядит подавленным, выясни­те причины. Встретьтесь с ним и попросите его заполнить следующую анкету.

Вы получаете удовольствие от работы.

Вам нравятся люди, с которыми вы работаете.

Вы ладите со всеми на работе.

Вы гордитесь работой в этой организации.

Вы понимаете наши процессы и процедуры.

У вас есть все необходимые инструменты и ресурсы для выпол­нения нашей работы.

У вас достаточно времени в течение рабочего дня, чтобы завер­шить первоочередные виды работ.

Ваша личная жизнь в полном порядке.

Не ожидайте заполнения каждой строки. Почти все сотрудники, если они честно ответят на вопросы, укажут по крайней мере один аспект своей работы, который их не удовлетворяет. Это удобный повод для начала оказания им помощи, чтобы в конечном счете ослабить у них стресс в связи с крупными преобразованиями. А цепная реакция спо­собна породить следующую волну конфликтов, так как людей дей­ствительно беспокоит, что будет с ними после грядущих перемен.


Карта сайта


Информационный сайт Webavtocat.ru