Примеры недовольства, перерастающие в конфликт

Примеры недовольства, перерастающие в конфликт

Когда Михаил позвонил мне, он заявил, что вряд ли смо­жет оставаться в одном помещении с Евгением, своим партнером но проектной команде. Он хотел получить от меня совет, как ему ладить с Евгением, бывшим другом, который сейчас раздра­жает его.

Выяснилось, что Михаил стал недоволен Евгением несколько не­дель назад. Это произошло тогда, когда тот принял приглаше­ние на обед от руководителя и ничего не сказал об этом другу, не говоря уже о том, что он не спросил босса, может ли Михаил прийти вместе с ним.

Хотя два партнера открыто не враждовали, Михаил сообщил мне, что он больше не может сосредоточиться на своей работе. «Я просто не доверяю Евгению, но каждый день вынужден работать с ним в тесном контакте, — сказал он. — Меня это сильно напрягает».

Недовольство может начать жить своей собственной жизнью. Многие менеджеры, у которых не складываются отношения с коллегами или которые считают, что их не замечают, рассматривают раздражение как своего рода спасательную соломинку. На самом деле, похоже, они просто не хотят успокоиться, забыть о разногласиях и работать целенаправленно и продуктивно, взаимодействуя с другими людьми.

Если вас раздражает ваш коллега, суровая правда заключается в следующем: вам требуется переговорить о ситуации этим человеком немедленно. Не откладывайте такой разговор, Не рассчитывайте, что время залечит все раны. Не избегайте этого человека и не надейтесь, что он перейдет на другую работу. Подобная пассивность может только усугубить вашу проблему.


Карта сайта


Информационный сайт Webavtocat.ru