Эффективность управленческого труда

Эффективность управленческого труда

Общее теоретическое решение задачи определения эффективности управленческого труда сводится к установлению количественно выраженных связей между результатами деятельности строительной организации, с одной стороны, и показателями уровня организации труда, технологии управления и степени механизации управленческих работ, с другой стороны.

В основу решения задачи определения эффективности должно быть положено влияние уровня организации, технологии и механизации управленческого труда на себестоимость строительно-монтажных работ, продолжительность строительства и качество строительно-монтажных работ. Однако определение степени такого влияния затруднено из-за отсутствия четко определенной зависимости между результатами труда работников аппарата управления и показателями производственно-хозяйственной деятельности. Кроме того, эффективность проведения организационных мероприятий часто проявляется в таких формах, которые не поддаются количественной оценке, хотя и способствуют повышению производительности труда (например, регламентация рабочего дня, углубление специализации работников, облегчение условий труда и т. д.). Поэтому здесь неприменим метод функционального анализа.

Методическими рекомендациями по НОТ ИТР и служащих в таких случаях предлагается «определение экспертным или аналитическим способом количественного соотношения между влиянием нескольких мероприятий на определяющий эффект показателя и экстраполяция известных значений эффекта». На наш взгляд, здесь возможно применение более конкретных способов анализа, а именно математической статистики, в частности - методов корреляции.


Карта сайта


Информационный сайт Webavtocat.ru