Компетенции руководителя высшего звена

Компетенции руководителя высшего звена

Эффективность бизнеса в большой степени зависит от управленческой компетенции руководителя.

Управленческая компетенция руководителя – это сумма знаний, опыта, навыков и личностных качеств руководителя, позволяющих ему эффективно решать задачи, приводящие к достижению поставленных целей.

Также как для развития и поддержания организма в здоровом состоянии требуется постоянно заниматься гимнастикой и утренней зарядкой, для получения и развития управленческих компетенций необходимо приобретать полезный опыт, получать знания на специальных тренингах и закреплять навыки, применяя их в работе.

Среди важнейших компетенций топ-менеджера можно назвать следующие:

- стратегическое мышление (системность, умение предвидеть результат)

- знание основ маркетинга (для продвижения компании и продукта)

- умение управлять финансовыми потоками

- знание процесса производства продукта или услуги

- знания информационных технологий

- умение осуществлять администрирование

- знания профильного законодательства

- навыки управления персоналом

- способность формировать имидж компании

Каждый руководитель выполняет целый ряд функций: анализ информации, принятие решений, планирование, организация, контроль, мотивация, коммуникации, для эффективного выполнения которых и необходимы перечисленные выше компетенции.

Какими качествами должен обладать руководитель, можно перечислять долго. Естественно, в одном человеке все они проявиться не могут. Необходимо для каждой конкретной руководящей позиции определить минимальный набор необходимых компетенций. На практике различные предприятия определяют набор из 10-30 необходимых компетенций (продолжение следует).


Карта сайта


Информационный сайт Webavtocat.ru