Особенности аттестации персонала

Особенности аттестации персонала

Аттестация персонала представляет собой своеобразную форму оценки работы сотрудника. Данная оценка носит регламентированный законодательный характер. Главная цель проведения данного мероприятия – принятие управленческих решений, связанных с продвижением или увольнением сотрудника.

Как правило, аттестация персонала может включать в себя собеседование, квалификационный экзамен, тестирование. Также возможно моделирование рабочей ситуации и групповая экспертная оценка того или иного сотрудника. В ходе профессиональной оценки работы персонала выявляются особенности личности сотрудника, эффективность его деятельности, особенности поведения персонала в тех или иных ситуациях. Очень важно в процессе аттестации определить качество выполнения должностных обязательств сотрудников. Далее делаются выводы и принимаются решения, касающиеся продвижения или увольнения сотрудника.

Проведение аттестации достаточно целесообразно. Оно позволяет подобрать хороший персонал и настроить его на продуктивную работу. Как правило, аттестация проводится в государственных учреждениях. Однако и коммерческие организации имеют право регулярно оценивать своих работников.


Карта сайта


Информационный сайт Webavtocat.ru