Трудовая книжка

Трудовая книжка

Как показывает практика 78% людей, которые желают устроиться на работу, второй вопрос после уровня заработной платы, интересует вопрос вида трудоустройства. Сегодня мы поговорим о том, что такое трудовая книжка, зачем и кому она нужна, какие гарантии она несет при ее наличии и правильном ведении, и почему для каждого это так важно.

Трудовая книжка это документ, в виде небольшой книжки установленного государством образца. Она подтверждает официальное трудоустройство человека, его общего, непрерывного и специального стажа. Трудовая книжка имеет свой номер на странице 1, а так же отображает данные: ФИО, дату заполнения, подпись собственника, печать и подпись того, кто впервые заполнял трудовую книжку.

В трудовой книжке отображены данные о работе, где записывается дата трудоустройства, название должности согласно виду профессий, Приказ о поступлении и увольнении и статьи увольнения. Так же указываются ведомости о заслугах. В конце книжки прописывается назначение о начислении пенсии.

Ведение трудовых книжек

Запись в трудовой книжке делает работник отдела кадров либо же бухгалтер. Запись делается государственным языком, черной либо сине-фиолетовой шариковой пастой не позже пяти дней с момента начала работы сотрудника.

Храниться трудовая книжка должна в отделе кадров, в сейфе на предприятии, где работает сотрудник, и возвращается ему в связи с увольнением либо выходом на пенсию. В случае, если сотруднику нужна трудовая книжка он может взять ее на некоторое время согласно написанному заявлению.

Трудовые книжки должны быть оформлены на всех сотрудников, которые работают на предприятии. На тех, кто работает по совместительству, трудовые книжки ведутся за основным местом работы.

Зачем нужна трудовая книжка?

Наличие трудовой книги и соответственно, правильное ее ведение и хранение играет большую роль, как для сотрудника, так и для работодателя. Ведь в ней отображается информация о трудовой деятельности сотрудника, которые в дальнейшем используются для оформления и начисления пенсии. Работодатели используют ТК для подсчета трудового и страхового стажа при начислении определенных выплат. Даже если вы являетесь няней в Екатеренбурге, то вам все равно необходимо иметь трудовую книжку. Помните, что каждая запись в ней это ваш вклад в будущее.

Когда сотрудник достигает определенного возраста, трудовую книжку необходимо отдать в пенсионный фонд.

Так же ТК и запись в ней, в случае увольнения сотрудника, может послужить помощью в судебных разбирательствах, в случае, если, по мнению сотрудника, его уволили незаконно. И еще одна, немаловажная деталь, в случае если вы захотите выехать за границу на отдых, многие посольства могут просто отказать вам в визе, в случае отсутствия трудовой книжки, а точнее записи о нынешнем трудоустройстве, которое дает гарантию, что вы вернетесь и не останетесь там работать нелегально.

Так что, требуйте официального трудоустройства с записью в трудовую книжку, это позволит избежать вам множества неприятных нюансов в будущем.


Карта сайта


Информационный сайт Webavtocat.ru