Как себя вести на новой работе. Правила немецкого генерала

Как себя вести на новой работе. Правила немецкого генерала

Далеко не секрет, что, приступив к новой работе, первое время вы будете находиться под пристальным вниманием всего руководства, его задача - убедиться, что, выбрав именно вас, они не ошиблись. Также нужно быть готовым проявить себя в наилучшем свете, с абсолютно разных позиций. Очень важно влиться в коллектив, так как для правильной компании он является единым организмом, сплоченным и поддерживающим друг друга, хотя люди могут быть разными и по свойствам, по отношению. С кем же стоит входить в близкий контакт, а с кем лучше держаться на расстоянии? Ведь, подбирая друзей, мы говорим о себе, и для умного руководителя выбор не будет незамеченным. К примеру, один немецкий генерал ориентировочно делил всех сотрудников на четыре категории:Первые - умные и ленивые;Вторые - глупые и трудолюбивые;Третьи - умные и трудолюбивые;Четвертые - глупые и ленивые. Наиболее опасной для организации считается группа "глупых и трудолюбивых". Их генерал предлагал сразу расстреливать, так как рано или поздно это придется сделать. А в действительности, если задуматься, то многие неприятности от активности данной категории сотрудников. Поэтому, входя с ними в довольно близкий контакт, вы молниеносно причислитесь к той же категории. Лучшее держаться как можно дальше. Перспективной категорией считается "умные и ленивые", их он рекомендовал продвигать на высокие должности. Подобные "ленивцы" делают прогресс, способны быть невозмутимыми и поэтому их решения самые взвешенные. Естественно, не стоит объяснять, что ждет новичка при наличии хороших отношений с ними. Самая большая группа сотрудников - это "глупые и ленивые". Долгое общение с ними, может сделать вас такими же. И последняя категория – это "умные и трудолюбивые". Если они есть, вам очень повезло, так как они составляют самый маленький процент от всей массы.


Карта сайта


Информационный сайт Webavtocat.ru