Ориентация на результат

Ориентация на результат

Ориентация на результат – это умение работника объединить цель компании вместе с само мотивацией в корректно спланированный рабочий процесс, окончательный результат которого можно легко качественно или количественно измерить. Очень часто рабочие, чья работа ориентируется на определенный результат, получают заработную плату с определенными вознаграждениями: премии, процент от сделок, а также самые разные бонусы. Кроме сотрудников, которые ориентированы на результат, имеются работники, которые в большей степени ориентированы на процесс. Подобного рода сотрудники отлично справляются с повторяющимися операциями. Зачастую в этом совершенно нет ничего плохого. Имеется целый ряд профессий, которым это качество очень важно. Подобные работники предпочитают стабильность и конкретный график: кассиры, секретари, водители, парикмахеры. На результат ориентироваться необходимо, прежде всего, руководителям среднего, а также высшего звена, HR - и PR-менеджерам, менеджерам по продажам, маркетологам, агентам по недвижимости и прочим сотрудникам, чья заработная плата упирается в количество проведенных сделок. От подобных сотрудников работодатели ожидают азарта и высоких амбиций. Очень важно понять, что вам нравиться в работе больше всего – результат или процесс, чтобы суметь акцентироваться на верном. Если вы пытаетесь устроиться на работу в большей степени ориентированную на процесс, но ждете карьерного роста, вам лучше не забывать в процессе работы о таком качестве как результативное мышление. Ведь, даже обычный кассир со временем легко может стать директором магазина, тем самым преобразившись из «работника процесса» в настоящего «работника результата».


Карта сайта


Информационный сайт Webavtocat.ru