Как правильно вести себя с начальством?

Как правильно вести себя с начальством?

Довольно часто случается так, что сотрудник умен, инициативен и талантлив, однако продвинуться по службе никак не может, чаше всего это касается женщин, для того чтобы избежать таких проблем, нужно уметь правильно подать свою работу и себя самого начальству.

Старайтесь по мере возможности, сообщать руководству только хорошие новости, если вы несколько раз подряд принесете плохие вести, то у начальника на вас выработается условный негативный рефлекс. Он будет считать, что проблемы во многом исходят от вас, негативные новости боссу можете сообщать не вы, а, например, секретарь или другие сотрудники, если же на фирме произошло, что - то хорошее, то, наоборот, сообщайте об этом как можно быстрее, чтобы опередить остальных, тогда он будет относиться к вам лучше, так как вы часто рассказываете ему о позитивных событиях, единственное условие – ваша информация обязательно должна быть абсолютно точной и достоверной.

Всегда активно участвуйте в совещаниях, проводимых компанией и высказывайте на них свои идеи и предложения, задавайте вопросы, старайтесь во время совещания находиться в зоне прямой видимости руководителя и делайте ему комплименты, тогда, когда это возможно, но при этом, никогда не занимайтесь откровенным подхалимством, так как это может раздражать, в конце концов, начальник обязательно оценит ваше служебное рвение.

Установите дружественные отношения с его секретаршей, так как секретарь это всегда правая рука руководителя, и она может оказать вам очень серьезную помощь, к примеру, предупредить, что шеф не в духе и к нему лучше не подходить, если вам срочно нужно будет встретиться с начальником, секретарша также это организует, она же может представить вас перед ним в выгодном вам свете, или рассказать вам о планах руководителя, чтобы вы могли к ним подготовиться, вообще, от мнения секретарши, во многом, может зависеть ваше положение в компании, особенно, если она крупная и руководитель не может постоянно сам встречаться и разговаривать со всеми сотрудниками.

Не нужно чрезмерно загружать начальника своими проблемами и вопросами, если это касается предоставления вам внеочередного отпуска и прибавки к зарплате, особенно это справедливо, если в компании возникают какие – либо трудности, если же вы покажете себя с лучшей стороны во время их решения, то награда не заставит себя ждать.

Очень хорошим вашим подспорьем на работе станет железное здоровье, однако если вы вдруг заболели каким – либо вирусным заболеванием и можете заразить весь коллектив, и тем самым, негативно повлиять на работу компании, то лучше не проявлять лишнего героизма, а посидеть дома, для этого, попросите у начальника дополнительный выходной или больничный, серьезный руководитель никогда вам не откажет, однако не нужно и злоупотреблять его доверием, если вы будете постоянно болеть и просить больничный, вас, в итоге, могут просто уволить, поэтому лучше всего, следить за здоровьем и всегда быть в форме.

Предлагать начальнику различные идеи, как говорилось выше, очень хороший способ привлечь к себе его внимание, однако идеи должны быть обязательно перспективными и выполнимыми, нельзя предлагать первое, что придет вам в голову, также важно правильно преподносить свои мысли, излагать их нужно полно, обстоятельно и четко, в этом случае, руководитель обязательно будет ценить вас.

Не всегда начальник может четко сформулировать свои ожидания от сотрудника и надеются, что он сам догадается, что от него нужно, поэтому, всегда следите за его поведением и старайтесь делать правильные выводы. К примеру, если он не любит, чтобы к нему подходили с важными вопросами утром, отложите ваш визит до послеобеденного времени. Если ему не нравится, когда его перебивают, просто не делайте этого, если ему не нравится красный, не появляйтесь перед ним в такой одежде и не сильно красьте губы. Не говорите ему, что вы не понимаете, чего он хочет от вас, так как он будет думать, что вы непрофессиональны.

Если чувствуете в себе силы и способности, то всегда предлагайте начальнику свою кандидатуру для решения наиболее сложных задач компании, если вы сможете их решить, то вас будут ценить буквально на вес золота, при этом, никогда не давайте невыполнимых обещаний, так как невыполнение обязательств, может поставить на вашей карьере крест и уничтожить вашу репутацию. Трезво оценивайте свои возможности и отказывайтесь от тех задач, которые считаете для себя невыполнимыми.

Старайтесь выполнять абсолютно все задания, которые ставит перед вами начальник, это касается и тех, которые напрямую в ваши функциональные обязанности не входят, если же вы чувствуете, что не сможете выполнить поручение, спокойно объясните это руководителю, приводя только конкретные и объективные причины отказа от работы, очень хорошо, если вы, при этом, сможете предложить альтернативный вариант решения проблемы.

Не напоминайте начальнику о себе постоянно, так как он начнет думать, что вам нечего делать, к тому же, вы можете часто попадать на периоды его плохого настроения. Если же вы пришли по его просьбе, или заранее договорились о встрече, то все равно, будьте максимально конкретны и лаконичны, говорите только по делу и не пытайтесь сразу же решить другие, интересующие вас вопросы, для этого можно попросить об отдельной встрече.

Вопреки слухам, немногие начальники делают разносы своим подчиненным без всякой причины, наоборот, большинство руководителей, хотели бы, чтобы сотрудники как можно реже ошибались, во многих случаях, критика со стороны руководства бывает оправданной и справедливой, если вас критикуют не оправдывайтесь, и не начинайте, в свою очередь, критиковать руководителя, признайте ошибку, и постарайтесь в будущем не допускать промахов.

Не просите начальника лишний раз оценивать вашу работу, вдруг оценка окажется невысокой, не напрашивайтесь на похвалу, даже если все сделали хорошо и правильно, многие руководители не любят лишний раз хвалить подчиненных, чтобы не расслаблять их, когда нужно будет, он обязательно похвалит вас сам.


Карта сайта


Информационный сайт Webavtocat.ru