Больше денег на работе

Больше денег на работе

Коротко, без воды. Готовим взлет!

ЧЕ ценится – дисциплина и ответственность. Особенно в РФ это огромная беда. Вы можете выделиться на этом фоне. Но, выскочек не любят. Но помните, путь к большим к деньгам и успеху – это всегда будете проходить через негатив к вам. Поскольку у подавляющего большинства нет этих навыков, то став таким, начальство вас заметит, вы подниметесь в его глазах.

Профессиональное развитие. Подавляющее большинство закончив универ, больше никогда не учатся. Заставить развиваться человека практически невозможно. Вам необходимо навык скорочтения.. станьте экспертом в вашей теме.

За что платят деньги. В голове сотрудников есть миф – мне платят деньги за то, что я сижу на рабочем месте. ДЕНЬГИ ПЛАТЯТ за РЕЗУЛЬТАТ. Выдавайте результат – чаще будут платить. Не платят – меняйте компанию.. Там за этот результат будут платить больше! Просьба о повышении. Если сотрудник делает работу за те же деньги, то с какого хрена он поднимет мне зп? Нет он не заметит ваших результатов и зп не поднимут. Идите к начальнику и добивайтесь повышения Правильный поиск работы

Развивайте экспертность. За управление вы можете получать больше денег.. идите и начинайте управлять людьми. Когда вы работаете по найму. Самое главное, на что нужно смотреть – непосредственный начальник, с которым придется работать. Начальник это фактически ваш тренер, который всегда рядом, контролирует вашу работу.. Он начнет вас развивать.

Вопрос начальнику: как вы видите развитие вашего отдела, какое место мне вы видите. Какие планы у вас на ближайшее время (из того, что можно рассказать). Перейти в другую компанию

Задание.

1. Одеваться аккуратно. В офисе галстук нужен – это повышает доверие к сотруднику.

2. Приходить раньше, уходить позже.

3. Рабочий стол всегда должен быть чистым и аккуратным

4. План работ на день, на неделю. И выкладываем, чтобы все видели.

5. Находим минимум десяток книг по вашей теме и прокачиваем эту тему (скорочтение). Задача из каждой книги выписываем как можно улучшить вашу работу или бизнес

6. Сделать себе показатели вашей работы. Хорошо если они есть в компании, а если нет, то быстро найдите себе такие (например количество звонков и т. д.) постоянно фиксируем свои показатели. Есть показатели процессные, а есть на результат

Ключевые навыки Найдите в своей работе найдите эти навыки, установите действия по прокачиванию этих навыков Придти к начальнику по сказать про зарплату. Что мне нужно для этого сделать Хороший вариант. Я хочу зарабатывать больше денег. Для этого я должен приносить больше результата для своей компании. Что я могу сделать, какой результат я должен показать, чтобы больше зарабатывать. Стандартные варианты сильных результатов: Выполняете проект полностью. Это может быть управление людьми. Это может быть экономия или эффективность, экономия в процессах.

Увеличение продаж. Выписываете рецепты и приходите к руководителю бизнеса и говорите: У меня есть 15 идей как мы можем поднять продажи в нашей компании. Я хотел бы обсудить их перспективу в нашей компании, возможности моегоучастие в этом проекте. Вы сразу же вырастаете в глазах вашего начальника

Далее – улучшить качество работы. Решить какую-то острую проблему. Обсуждаем с шефом это, обсуждаем результаты, сроки и качество берем на себя добиться этого результата и сразу же обсуждаем ваше вознаграждение. На какое вознаграждение я могу рассчитывать по окончании проекта. Мне все нравится – коллектив, компания, но я хочу больше зарабатывать. Что я могу для этого делать. Задача – получить заметный результат. Просто просить повышения просить бестолку. А мы договорились, я сделал, теперь рассчитываю получать ранее оговоренную сумму.

Для перехода в другую компанию.

Вы собираете отзывы о своей работе. Обзваниваем свои прошлые работы и просим написать отзыв о вашей работе в той компании. В резюме добавляем раздел с вашими результатами. Совершив этот подвиг – показываем этот подвиг в резюме

Подбираем компании сами. Составляем список из 20-25 компаний, в которой бы вы хотели работать, затем, пишем резюме под конкретную вакансию каждой компании

Подавайте заявку как минимум на одну позицию выше чем сейчас. Не обладаете сейчас. Придете, на месте сориентируетесь.

Прозваниваем конкретные компании в которых хотим работать, прозваниваем, добиваемся встречи, собеседования

Собрать как можно бумажек – сертификаты, дипломы. Это показывает, что вы как минимум стараетесь держать профессионализм.

Экспертность – пишем статьи в газеты и журналы. Запускайте свой блог. Нарабатывайте внешнюю экспертность. Напишите книгу. Это просто буквально за выходные. Это вообще суперсильный шаг, который взовьет вашу экспертность буквально до высот. Вы можете напечатать буквально несколько экземпляров на свои деньги.

Скилы на работе, которые вы должны прокачать в себе:

Управление проекты

Управление другими людьми

Навыки коммуникации. С нуля, умение общаться снизу сверху с равными

Навык продаж. Это очень важный навык, причем работать можете с любым начальником

Экспертность (публичные выступления, написание статей) ПРОДАТЬ СВОЙ ТРЕНИНГ участвовать в тренингах – это связи Прочитать все книги на выбранную тему

Моделирование успешных людей. Вы зарабатываете 150, ищите того, кто делает 300 и снимаете с него кальку

Прокачка связей. Коллеги Поставщики Клиенты (если можете делать их жизнь лучше, то делайте, а не сидите за компьютером ОПЫТ (Портфолио) Ваше резюме нужно сделать такое портфолио. Причем это действительно почти для каждой деятельности. Самопрезентация. Упаковка. Вы должны выглядеть чуть лучше чем есть должность сейчас. Т. е. выглядеть на ту должность, на которую хотите претендовать. Порядок на рабочем столе.

Прокачка навыка прихода на работу. Лучше придти на 15 мин раньше и уйти чуть позже. На работе РАБОТАЕМ Не болтаем. Не трепаться, не собираться. Все левые коммуникации прибить с ноги. Человек, который отнимает время. Работает фраза: слушай, у меня сейчас проект горит, давай после работы зайди и вместе поболтаем и кофею попьем. Получается, что такие люди после работы не остаются чтобы болтать Резюме. Основной вопрос «что я дам этой компании». В резюме должен быть ответ на этот вопрос: в компанию я принесу вот это и это.

СТРАТЕГИИ

1. Незаменимость. Выстраиваете такое взаимоотношения, и работаете ту работу, за которую трудно взяться. И работаете

2. Масштабирование Выращивайте кадры на замену. Проще прикормить пару человек, которых вы будете тащить наверх за собой. Но в РФ теплое отношение расценивается как слабость

ДЕНЬГИ

1. Продажи – продавай больше

2. Экономия

3. Более эффективное использование ресурсов

Монетизация Пассивная – вы говорите всем что подумываете о другой интересной работе. Можно попросить больше Активная – сейчас получаете т 15 тыр. Беретесь и выполняете работу за 6-х. и так работаете полгода. Потом составляете лист 100 компаний, в которых вы хотелки бы работать и рассылаете резюме, в котором говорите, что на этой должности выполняли работу исполнительного директора (к примеру). И вы удивитесь, какие ценовые предложения вам придут.

Будете делать всё, что тут написано, и вы увидите результат! Гарантировано!

Делайте!


Карта сайта


Информационный сайт Webavtocat.ru