Характеристика методов управления

Характеристика методов управления

Для достижения намеченных целей организации любой руководитель максимально использует все средства влияния на подчиненных и эффективно строит служебные отношения. Его деятельность содержит личное воздействие на поведение работников, которое в свою очередь воплощается через постановку задач, координацию действий и мотивацию.

В управленческой деятельности успех зависит от умелого сочетания официальных предписаний, от личного примера начальника и от установившегося взаимного уважения в коллективе.

Служебные отношения начальника и подчиненного построены на двух основных взаимосвязанных аспектах - функциональном и личностном.

Характеристика методов управления – это характеристика всей деятельности руководителя, направленной на выполнение задач, которые стоят перед коллективом.

Личностные отношения в отдельных случаях способствуют, а в некоторых — затрудняют достижение необходимой эффективности работы трудового коллектива, однако они не могут быть решающими в достижении намеченных результатов труда, но помощь оказывают существенную.


Карта сайта


Информационный сайт Webavtocat.ru