Анатомия успеха. От неудачника до лидера (Книга, 4 главы)

Анатомия успеха. От неудачника до лидера (Книга, 4 главы)

Как я уже говорил ранее неделю назад я сел писать свою первую книгу на тему личностного роста и саморазвития. Рабочее название книги “Анатомия успеха. От неудачника до лидера”.

Книга получится весьма специфическая. Цель написания книги помочь определенной категории людей, входящих в категорию, так называемых лузеров или, говоря по русски неудачников.

Дело в том, что неудачник это совсем не приговор судьбы, а простое неправильное состояние души и тела. Но ситуация вполне поправимая.

Таким образом миссия моей первой книги провести неудачника по самой короткой дороге к лидерству и успеху.

Почему я взялся за такой труд? И почему взял на себя право оказания помощи?

Все дело в том, что в свое время я сам относился к категории лузеров. Я был очень худым, зажатым и необщительным человеком. В школе поход к доске превращал меня в дрожащего клоуна. Успехом у девушек я тоже естественно не пользовался. Не говорю о том, что я постоянно получал пинки и затрещины от более сильных ребят.

Естественно моей заветной мечтой было стать похожим на Рэмбо. Вся стена была обвешана фотографиями и плакатами с изображением Сильвестра Сталлоне. Но мечта так и оставалась мечтой.

Я без малого потратил 20 лет жизни, чтобы преодолеть путь от щуплого забитого задохлика до руководителя-лидера, командира, способного успешно руководить коллективом в 75 человек, выступать публично на совещаниях при заместителях губернатора области и свободно общаться с первыми лицами руководства своего города.

Но большую часть пути я потратил на пустые мечты. И только путем проб и ошибок, набивая шишки я пришел к тому, что имею сейчас и продолжаю наращивать темпы. Планки становятся выше.

Так вот в книге я попытаюсь вывести наиболее короткий путь от неудачника до успешного лидера, основываясь на собственном опыте и опыте успешных людей, на которых я сам равняюсь. Прочитана куча литературы и изучены истории достаточного количества успешных людей от уже вошедших в мировую историю до живущих сейчас.

На блоге я открываю специальную рубрику, в которой буду публиковать главы книги по мере их написания.

Зачем я это делаю? Дело в том, что это мой первый опыт написания собственной книги и по неопытности я просто могу упустить важные моменты.

Так вот, мне важно получить обратную связь в комментариях с замечаниями, конструктивной критикой и предложениями по изменению и дополнению в главы книги. Думаю, что таким образом мне удастся получить наиболее эффективный и качественный продукт на выходе.

За ранее благодарен всем, кто примет участие и обещаю всем подарить результат своего труда.

Итак…

Глава 1. Неудачники, кто они?

Ну что ж, начнем с самого понятия лузера.

Лузер от английского (loser) – проигравший, бездельник, неудачник. Как правило ругательное слово.

Лузеров-неудачников все презирают и не скрывают этого иногда обзывают тюфяками лохами и подобными обидными словами.

Рассмотрим основные признаки принадлежности к нижайшей касте неудачников.

Свойство 1. Неудачник (лузер) испытывает постоянное чувство неполноценности и как следствие жалости к себе. Самое главное, что делать неудачник для изменения ситуации категорически ничего не желает. У неудачника на все найдутся отговорки или, как принято их сейчас называть - отмазки.

Существуют 57 основных отмазок неудачников, объясняющих причины их вечных неудач, а самое главное причины ничего не деланья. Конечно на самом деле их великое множество и талант неудачника проявляется в изощренности и изобретательности методов производства этих самых отмазок (5 баллов за изобретательность) эту энергию да в мирное русло бы…

Здесь я приведу топ 5 самых распространенных отмазок перед сами собой для оправдания собственного бездействия:

1 место – у меня не хватает времени (нет времени). Это самая популярная отмазка лузера, чтобы тупо лежать на диване и целыми днями глазеть в телевизор, либо монитор компьютера вместо того, чтобы поднять свою попу и пойти сделать хоть один шаг на встречу успеху (хотя бы 1 раз подтянуться на перекладине и 2 раза присесть).

2 место – у меня нет денег. Обычно это касается одежды, внешнего вида в целом, ну про бизнес я вообще молчу.

3 место – у меня нет необходимых знаний (навыков), проще говоря, не умею. Ну это блин вообще не разрешимый вопрос, вырастающий непробиваемой и непреступной стеной на пути неудачника. Про то, что можно научиться они либо не слышали, либо смотри пункт №1.

4 место – не хочу. Ну, тут редкий случай проявления честности перед самим собой. Просто лень и все (без комментариев).

5 место – им повезло, а мне нет. Это один из методов высшего пилотажа неудачника. Тут придраться сложно. Не везет ему блин и все. Лох, как говориться это судьба.

Не могу не привести еще одну отговорку – у меня не достаточно умственных способностей. Называется откровенно расписаться в том, что ты тупой. Все отлично! Можно продолжать сидеть на попе ровно.

Отмазался? А, что ты скажешь на то, что Альберт Эйнштейн до 4 лет вообще не разговаривал, а до 7 класса учился в школе для умственно отсталых детей? А что великого Родена выгнали из школы скульпторов за бездарность? А что гениальный производитель автомобилей Генри Форд не имел даже среднего образования, также как и Стив Джобс – исполнительный директор и основатель компании Apple, игрушками которой ты наверняка мечтаешь обладать, но это недосягаемые вещи для лузеров, который только писать научился?

Эти люди не искали отмазок перед своей совестью, а имели желание и упорно шли к своей цели. Но об этом потом.

Идем далее…

Свойство 2. Неудачник любит ныть и жаловаться. Притом неудачник жалуется и ноет самозабвенно, получая от этого нескрываемое удовольствие. У неудачника в его неудачах виноваты все: правительство, учителя, олигархи, да кто угодно, только не он сам. Ему просто тупо не повезло в жизни.

У неудачника все в жизни плохо. И если вдруг находится что-то хорошее, то весь фокус внимания все равно обращается в сторону плохого. Все внимание неудачника сосредоточено только на негативных событиях. Неудачник находится в постоянном состоянии ожидания чего-то негативного, которое всенепременно должно с ним произойти.

Свойство 3. Неудачник всегда сравнивает себя с более успешными людьми, а не с собой самим. Даже если со временем дела у неудачника сегодняшнего по сравнению с ним же вчерашним идут гораздо лучше, то он этого не замечает, потому что сравнивает себя с другими успешными людьми.

Я не хочу сказать, что сравнивать себя с успешными людьми не надо. Это делать совершенно необходимо для того, чтобы ставить себе планки к которым необходимо стремиться.

Но с неудачниками другой случай. Они сравнивают себя для того, чтобы самому себе лишний раз доказать свою ничтожность.

Свойство 4. Неудачник сидит на шее у родителей, супруги. Он постоянно живет в долг и не совершенно не умеет управлять теми финансами, которые у него имеются. Постоянное унижение при очередном долге придает неудачнику еще больше отрицательной энергии.

Свойство 5. Неудачники слабы физически и неопрятны в одежде. Весь их внешний вид и физическое состояние и даже осанка излучает неудачу.

У неудачников есть, конечно, еще множество других свойств и признаков, но эти самые основные. Эти свойства прямо таки притягивают неудачу к неудачнику.

Теперь предлагаю тебе быть честным с собой хотя бы раз в жизни. Перечитай все изложенное выше и примерь к себе все эти признаки и свойства. Если у самого не хватает сил быть с собой честным попроси знакомых или близких это сделать.

Если более 50% признаков и свойств характеризуют тебя – поздравляю! Ты лузер!

Остается вопрос. Готов ли ты в корне изменить свою жизнь и стать настоящим лидером или тебя все устраивает?

Если тебя все устраивает, закрывай книгу и продолжай влачить свое жалкое состояние до самых последних дней своей никчемной жизни сопровождаемой насмешками и пинками окружающих. Про тебя все быстро забудут. Почитай повесть Гоголя «Шинель» это про тебя.

Если тебе все это надоело, и ты хочешь действительно все изменить и стать настоящим лидером и за короткий промежуток пройти тот путь, на который у меня ушло без малого 20 лет. Хочешь избежать все моих ошибок и прорваться в мир лидерства и успеха со скоростью реактивной ракеты.

То первое, что ты должен сделать это признаться самому себе, что ты лузер.

Получилось? Поздравляю.

Самый главный шаг в твоей жизни сделан. Теперь начнем по порядку строить твою новую жизнь убирая старые гнилые кирпичи и вставляя новые.

Предупреждаю работать придется много, и нагрузка будет серьезная. Награда окупит все затраты.

Глава 2 “Привычки и навыки успешного человека-лидера”

Чем же отличаются успешные люди и настоящие лидеры от неудачников и середнячков?

Путем анализа своего личного опыта и изучения достаточного количества литературы, касающейся личностного роста, саморазвития и развития лидерских качеств, а также биографий успешных людей был выведен топ основных качеств лидеров.

Итак, разберем основные качества лидеров по полочкам.

1. Лидер ищет возможности решения вопросов и проблем, а не отговорки.

Это качество позволяет лидеру быть эффективным и прокачивает его авторитет в коллективе. У настоящего лидера нет не решаемых проблем и вопросов. Он не задает себе вопрос «почему?», он задает вопрос «как я могу это решить?».

Самое простое, при появлении первых трудностей оказаться и найти кучу отговорок (см. топ наиболее популярных в главе 1), чем напрячься и довести начатое до своего логического завершения.

2. Лидер действует сейчас, а не откладывает на потом.

Это качество влияет на скорость и качество решения вопросов и проблем.

Самые верные решения, по статистике принимаются инсайт (спонтанно, немедленно), особенно в сложной ситуации.

Лидеры не копят дела, а стараются решить их максимальное количество в единицу времени.

3. Лидер постоянно стремится к большему.

Качество позволяющее развиваться со скоростью термоядерной реакции. Лидеры всегда ставят завышенную планку, в большинстве случаев заведомо невыполнимую (на первый взгляд). Преодолев эту планку лидеры ставят новую более высокую и сложную планку.

Если не будешь делать больше, чем можешь, никогда не узнаешь на что действительно способен.

4. Лидер спотыкается и падает, но в отличие от остальных не ноет, а поднимается и идет дальше.

Ну, тут думаю все ясно. Обычные люди в период неудач впадают в депрессию.

Лидеры, относятся к неудачам, как к подаркам судьбы. Они анализируют причины неудачи для того, чтобы не наступать на те же грабли в будущем и повторяет попытки столько раз, сколько потребуется для достижения желаемого результата.

5. Лидер не ждет пинка под зад, а постоянно мотивирует себя к действиям.

Самомотивация тоже весьма ценное качество.

Если постоянно ждать мотивационного пинка от родителей, учителей, начальника наконец, то можно так и остаться лузером или середнячком, или просто осликом, ждущим свою морковку.

Лидеры находят способы мотивировать себя к движению вперед.

6. Лидер не отдает предпочтение комфортной и безопасной жизни. Лидер рискует.

Без риска нет победы. Я не хочу сказать, что нужно огульно бездумно рисковать. Риск должен быть оправдан. Но без оправданного риска не бывает побед.

Фортуна любит рисковых людей.

7. Лидер терпелив. Успех лидера составляют 1% везения и 99% труда.

Настоящий лидер трудяга. Только на первый взгляд лидеру все достается легко и вроде как падает с неба. У него хорошая работа, должность, бизнес, машина, квартира, девушка, часы, толстый кошелек.

Все видят только эту сторону, как результат. А обратную сторону медали никто не видит.

«Вон он, какой красивый и мускулистый. С такой-то внешностью, конечно, все девчонки его» знакомо?

А ты пойди почитай книжки, составь программу тренировок, возьми гантельки и вперед.

«А у меня гантели нету. И я не знаю где купить. И денежек у меня на них нет!» правильно понял?

Хорош ныть! Придумай что-нибудь!

Вот тебе чит код, так и быть! Я на первых порах из полторашек с водой гантели делал. Возьми палку на улице и привяжи скотчем необходимое количество полторашек с водой, вот тебе и гантели.

8. Лидер не боится отказов. Он добивается своего.

Это как в бодибилдинге. Самый главный эффект дает отжимание, которое делается на пределе возможности. Отжался столько сколько смог, и еще разочек через не могу. Вот этот самый разочек и дает победу.

Можно получить 10 отказов и вот на 11 раз, несомненно, будет прорыв и победа.

9. Лидер верит в себя и свои силы. Вера в свои силы это результат постоянной тренировки. Каждый день и каждый час лидер внедряет в свое подсознание мысли об успехе.

Планируя какое-либо дело лидер уже изначально видит желаемый результат уже полученным.

10. Лидер всегда следует зову большой мечты и не разменивается на мелкие удовольствия.

Яркий пример. Каждый хочет иметь красивое привлекательное тело. Но, как же хочется съесть еще кусочек торта или плиточку шоколада. Вот это сиюминутное удовольствие, которое отодвигает мечту о красивом привлекательном теле еще дальше.

Умение отказывать себе в мелких удовольствиях в пользу глобального дела очень ценный навык.

11. Лидер умеет выступать перед аудиторией.

Навык публичных выступлений требует отдельного подхода и тренировок.

Кто больше похож на лидера, человек, который четко и понятно излагает свои мысли аудитории в сотни человек или испуганный заикающийся дрожащий клоун, читающий у доски басню Крылова?

12. Лидер всегда честен.

Это качество не нуждается в описании. Думаю и ежу понятно кто лучше лгун или честный человек.

13. Лидер умеет расслабляться.

Каждый день современной жизни связан с различными стрессами. Умение расслабляться избавляет лидера от накопления негатива.

14. Лидер способен нести ответственность, как за себя и свои действия, так и за действия других людей.

Ответственность – одно из важнейших качеств лидера.

Настоящий лидер никогда не перекладывает ответственность за свои просчеты и неудачи на других людей. Человек обладающий таким качеством притягивает людей. За таким человеком не страшно идти. Он не будет трусливо подставлять других людей избегая ответственности за свои ошибки и просчеты.

Высший пилотаж в этом качестве умение брать на себя ответственность за ошибки идущих за тобой людей.

15. Лидер всегда оптимистичен и позитивен. Оптимизм и позитивность лидера притягивает и заражает окружающих.

Вот основные качества, которым мы с тобой будем стремиться и прокачивать для получения искомого результата.

Глава 3. Постановка целей.

Ну что ж, с образами закончили, переходим к практике.

С этого момента все, что здесь написано, является обязательным к исполнению. Сразу предупреждаю, что придется много работать и многое сделать для достижения результата.

Для начала составим схему, необходимую для определения уровня лидерских качеств на данный момент и составить план действий для проработки каждого направления.

Без плана нет результата. План и цели не отображенные на бумаге таковыми не являются и мертвы изначально.

Цели планы должны быть осязаемыми и каждый день находиться на виду.

Для построения нашей схемы воспользуемся методом, позаимствованным мной из книги Николая Мрочковского и Алексея Толкачева «Экстремальный тайм менеджмент. Бери от жизни все», кстати рекомендую к прочтению.

Схему я некоторым образом переработал для достижения наших целей.

Для этого берем лист бумаги формата А4 и рисуем на нем окружность. Рисование окружности будет первым твоим испытанием на пути к лидерству и успеху (шутка).

Окружность делим на 8 равных секторов, как показано на рисунке.

Получившиеся 8 отрезков внутри окружности делим на 10 равных делений.

Далее подписываем каждый сектор названиями качеств-целей, которые мы будем развивать и прокачивать.

Названия секторов определим следующие:

1. Сила (физическая подготовка, здоровье);

2. Внешний вид;

3. Харизма;

4. Специальные знания;

5. Коммуникабельность;

6. Ответственность;

7. Личная эффективность и само мотивация;

8. Умение доводить дело до конца.

Каждый сектор оценивается по 10-ти бальной системе посредством проведения линии между соответствующими делениями сектора.

Для того, чтобы объективно оценить все качества разберем каждые в отдельности.

Сила (физическая подготовка, здоровье). Подойди к зеркалу, посмотри на себя со стороны и все станет ясно.

Со здоровьем все просто. Вспомни, сколько раз в течение года ты болел разными простудами.

Внешний вид, также определяется в зеркале. Посмотри, как ты одет и состояние твоей одежды.

Харизма – это особое качество, притягивающее окружающих.

Специальные знания. Уровень образования не имеет ничего общего с этим понятием.

Специальные знания – это знания в той области в которой необходимо достичь успеха.

Вспомните Шерлока Холмса. Ему было все равно, что Земля круглая. Он впитывал только те навыки и знания, которые были необходимы ему для раскрытия преступлений.

Я конечно не хочу сказать, что на образование надо забить. Общий уровень конечно должен присутствовать, чтобы не выглядеть обезьяной. Но для лидерства нужны именно те специфические знания в определенной области, которые делают тебя экспертом в глазах окружающих.

Коммуникабельность – это способность заводить новые знакомства и свободно общаться с незнакомыми людьми.

Ответственность – способность выполнять обязательства перед собой и окружающими.

Само мотивация – способность находить методы самостоятельного мотивирования себя на постоянные действия, а не ожидания волшебного пинка извне.

Умение доводить начатое до результата – качество говорящее само за себя.

Таким образом, мы имеем схему твоего развития и понятия тех секторов, которые ты будешь развивать и прокачивать.

Теперь необходимо дать принципиальную оценку себе по всем секторам и провести соответствующую черту между делениями и заштриховать получившиеся треугольники.

В результате должно получиться примерно следующее:

Для объективности оценки можно попросить посторонних это сделать, к примеру друзей или близких родственников.

Если будешь оценивать себя сам, то запомни одно правило, это очень важно!

Будь честен с собой. Не обманывай самого дорогого человека в своей жизни – себя. От твоей честности перед собой во многом зависит твое будущее.

Даже если правда не очень приятна для тебя.

Ну что, нарисовал свою «розу ветров»? Отлично! Первый шаг сделан!

Теперь начнем прокачивать каждый сектор и доводить его до максимальной оценки.

Первый сектор, который мы начнем развивать – сила.

Но прежде, чем сделать первый шаг, поговорим об одном ключевом моменте, е побоюсь этого слова фундаменте будущего успеха – мотивации.

Глава 4. Мотивация

Мотивация, пожалуй, является краеугольным камнем в успехе любого начатого дела. При отсутствии мотивации любой, даже самый сильный порыв энтузиазма быстро угасает и постепенно сходит на нет.

Отсутствие мотивации оставляет 95% людей на уровне «ну может быть с понедельника начну все менять» или «ну вот только куплю себе тренажер, гантели, велосипед и начну заниматься» и все эти «ну может быть» так и оставляют их в стадии желания все изменить, а желание со временем плавно притекает в несбывшиеся мечты.

Что же такое мотивация и с чем ее едят?

С понятием мотивации неразрывно связано понятие стимула.

Что же такое стимул?

Стимул — сильный побудительный момент; внутренний или внешний фактор, вызывающий реакцию, действие.

Думаю здесь все понятно.

Мотивация бывает двух видов:

1. Острая палка, периодически внедряющаяся в область кормы (обычно в роли палки выступает начальник);

2. Морковка – видение конечного результата (как правило приятного).

По психологии человека все действия, особенно решительные производятся под воздействием эмоций. Отрицательные эмоции являются более сильными, чем положительные.

Посему острая палка является более сильной мотивацией, чем морковка.

Ввиду этого для нашей мотивации к действиям мы будем использовать прием, основанный на отрицательных эмоциях.

Данный, весьма действенный, метод выведен Антоном Бакуриным – тренером и коучем в области личностного роста и самомотивации.

Для получения мотивирующего острого тычка в область ягодицы нам понадобится лист бумаги и ручка, либо карандаш.

На листе бумаги выписываем наиболее подробно все то, что нас в жизни не устраивает на сегодняшний день. Пишите самые острые проблемы, которые действительно отравляют жизнь.

После того, как все написано нужно все это наиболее ярко себе представить и ощутить чувство сильной обиды за такое положение дел.

Как только отрицательные эмоции достигнут своего пика, так что захочется батареи грызть, закрепляем результат.

Для этого представьте себе, что прошло пять лет и все осталось точно также.

Теперь отложите книгу и проделайте все на практике. Делайте до тех пор пока не получите ожидаемый результат.

Это глубокое чувство обиды и огромного желания вырваться из этого дерьма и будет хорошим мотиватором к активным действием.

Здесь есть одно «но». Рано или поздно потенциал полученной мотивации начнет уменьшаться, особенно он уменьшится при возникновении первых трудностей, а они обязательно возникнут.

Обязательно наступит период, когда захочется опустить руки и все бросить. Подсознание будет отчаянно штурмовать вас, посылая всеразличные отмазки и отговорки с призывами оставить все, как есть, принять сою судьбу и плыть по течению, как миллионы людей.

В этот момент нужно просто повторить процедуру, описанную выше и повторять ее до тех пор, пока не будут достигнуты поставленные цели и получен ожидаемый результат.

Ну, что? Цели есть, мотивация есть. Тогда вперед, через тернии и к звездам!


Карта сайта


Информационный сайт Webavtocat.ru