Руководитель сначала может попросить членов группы подумать над тем, как привлечь внимание людей вообще

Руководитель сначала может попросить членов группы подумать над тем, как привлечь внимание людей вообще

Для иллюстрации этого приема предположим, что проблема заключается в поиске такого нового изделия быстрого питания, которое очень удивило бы детей.

Руководитель сначала может попросить членов группы подумать над тем, как привлечь внимание людей вообще. Группа может сделать следующие предложения:

Тронуть их за плечо.

Обругать их.

Показать им себя.

Затем руководитель просит членов группы продумать ряд путей, как поразить аудиторию. Они предлагают следующие идеи:

Ударить их электричеством.

Пописать на публику.

Проклясть их.

Вытворить что-нибудь сексуально-провокационное.

После этого руководитель просит членов группы найти какие-нибудь возможности удивить детей, то есть предлагает проблему, еще более близко связанную с реальной проблемой. Для ее решения группа вырабатывает следующие идеи:

Играть в кошки-мышки.

Украсть простыни из их постелей.

Взорвать воздушный шар.

Наконец, руководитель раскрывает саму проблему и просит членов группы использовать все идеи для стимулирования общих новых идей.


Карта сайта


Информационный сайт Webavtocat.ru