Карьерная лестница: только вверх и ни шагу назад

Карьерная лестница: только вверх и ни шагу назад Идеальная работа, как к ней идти Ценности: мечты и деньги 3 больших и ценных совета на пути по карьерной лестнице Робот против гуманиста: лучший стиль деловой жизни Конечно Вася, ну кто его не знает: как выйти на первые роли в компании Зависимость между идеалами и деньгами В идеале, не стоит отходить ни на шаг от перфекционизма по поводу работы мечты, выбирая из всех возможных вариантов ту, что в данный момент приблизительно на нее похожа. Снижать планку – значит лишать себя перспектив роста, все меньше верить в себя и в возможность той идеальной в своем субъективном представлении жизни, о которой именно Вам всегда мечталось. А раз эта мечта родилась в Вашей голове, то никто другой за Вас ее не осуществит, если же не осуществите Вы, то она канет в лету, и сама по себе не претворится в жизнь как что-то достойное реального воплощения. Значит, руководствуясь мыслью, что жизнь одна, придется ей последовать, если не для себя, то для реализации ценного проекта в виде этой мечты. Такая логика помогает добиваться целей и пресекает любые попытки полениться или признать себя слабаком. Эти идеи имеют непосредственную связь с уровнем зарплаты. Чем больше Вам платят, тем большего Вы заслуживаете и с большим и максимально интересным полем деятельности способны справиться. Получается, что на рост карьеры, прежде всего, влияет тяга к большим доходам и более сложным и интересным для решения задачам. Конечно Вася, ну кто его не знает Ваша личность в компании должна для Вас же значить не меньше, чем продвигаемый товар. Свою личность необходимо активно продвигать и правильно презентовать в нужный момент. Подхалимства, конечно, следует избежать, но вот объективную и естественную самооценку в аспекте данной компании, и оценку себя в коллективном бессознательном стоить выработать. На самом деле, такой взгляд других на Вас вызывается только искренностью с Вашей стороны, умением быть естественным и следовать при этом своим целям и планам. Именно поэтому будет полезным участвовать в важных проектах, работать не посредственно, а давать компании свои идеи, они могут оказаться полезными и компании, и Вам, играть активную роль в жизни предприятия. Часто так происходит, что работник делает всё и даже больше, но остается незаметным для руководства, премии и бонусы проходят мимо него. Суть в том, что мы всегда получаем, что хотим и на что претендуем. Если Вы хотите играть первые роли, заявите о себе: идеями, харизмой, характером, активностью. Благими намерениями Но постарайтесь при всем этом не утомлять руководство сюрпризами, как бы хороши они ни были. Руководителю необходимо быть в курсе всего, что происходит, чтобы корректировать дальнейшие действия, исходя из общей картины. Если Вы сбиваете его планы собственными новыми коррективами, это вызовет только агрессию или аллергию на любителя сюрпризов. По крайней мере, доверие будет подорвано. Особенно чреваты «слоны» - опасливо припрятанные подчиненными «косяки». Скрывать проблему – самое глупое развитие ситуации, все тайное становится явным, в этом случае точно. А вот свою репутацию и доверие восстановить будет сложно. Лучший рецепт – человечность. Будьте искренни и попробуйте найти с руководителем пути решения проблемы, проявите себя. Признать ошибку – это уже немало. Все рабочие моменты неизбежно меряются не штампами, а человечностью: иногда ее дремучей стороной, иногда благородной. Удачи обычно добиваются те, кто не механизирует свои действия в рамках рабочего пространства, а остается естественным. Такой стиль жизни влечет за собой оригинальность мышления, свежие идеи, активность самовыражения в работе и, конечно же, широкие шаги вверх по карьерной лестнице.


Карта сайта


Информационный сайт Webavtocat.ru