Социальная политика – определяющее условие развития бизнеса

Социальная политика – определяющее условие развития бизнеса

Статус одного из мировых лидеров по производству калийных удобрений «Сильвинит» получил, в том числе, благодаря сохранению и развитию своего кадрового потенциала. Кадровая политика составляет основу стабильной деятельности производства. И предприятие направляет серьезные инвестиции в развитие и обучение персонала. Немалую роль в решении кадровых задач играет и социальная политика «Сильвинита», руководители которого уверены, что социальные программы повышают эффективность бизнеса, непосредственным образом влияя на достижение рекордных производственных результатов.

Сегодня на «Сильвините» реализуется уникальная по своей социальной направленности кадровая политика. Коллектив соликамских калийщиков насчитывает более 11 тысяч человек. Треть сотрудников – это молодежь в возрасте до 35 лет, что обеспечивает преемственность традиций корпоративной культуры.

Особое внимание на предприятии уделяется системе развития и обучения персонала. Она строится по таким направлениям, как подготовка и повышение квалификации рабочих и служащих, подготовка молодых специалистов в учебных заведениях высшего и среднего образования. Ежегодно более 120 групп работников проходят подготовку, переподготовку, повышают квалификацию на базе учебной части отдела подготовки кадров ОАО «Сильвинит». Более 120 человек обучаются по программе целевой подготовки специалистов на очном и заочном отделениях вузов. На реализацию программы по развитию персонала только в 2008 году планируется затратить более 86 млн. рублей.

– Действующая на нашем предприятии система подготовки и переподготовки рабочих и специалистов носит непрерывный характер и обеспечивает необходимый уровень квалификации, – отмечает заместитель генерального директора ОАО «Сильвинит» по персоналу

Александр Гаврилов. – Кроме того, «Сильвинит» осознанно делает ставку на развитие человеческого, кадрового, интеллектуального потенциала талантливой молодежи Соликамска. Ежегодно лучшие выпускники школ направляются «Сильвинитом» в профильные вузы.

При этом во время обучения предприятие выплачивает им стипендию. Все студенты по окончании учебы гарантированно трудоустраиваются, т. к. все производственные практики они проходят непосредственно в «Сильвините «, где получают достаточное представление о специфике своей будущей работы и приобретают необходимый практический опыт.

В результате такой политики сейчас на предприятии нет вакансий, к примеру, на должности экономистов, юристов, бухгалтеров. Остается потребность в профильных специалистах – геологах, маркшейдерах, электриках и т. п. Для этого, кроме традиционного направления на обучение в вузы, здесь разрабатывают и новые формы. К примеру, между «Сильвинитом» и Соликамским горно-химическим техникумом заключен договор о подготовке специалистов-маркшейдеров.

Логично, что при трудоустройстве люди оценивают не только размер зарплаты, но и весомость социального пакета. Социальные программы менеджментом компании воспринимаются не как сопутствующий фактор, а как одно из определяющих условий для раскрытия потенциала каждого работника.

Поэтому «Сильвинит» предоставляет сотрудникам дополнительные социальные гарантии.

В их перечень входят ежемесячные талоны на удешевление питания, частичная компенсация расходов по оплате коммунальных услуг, оплата дополнительных отпусков, единовременные поощрения и прочее. Предприятие гарантирует трудоустройство работников по окончании срочной службы; отдельная программа предусмотрена для участников боевых действий.

Кроме того, здесь создаются максимально комфортные условия не только для работы, но и для отдыха сотрудников. «Сильвинит» не отказывается, а, наоборот, развивает собственные социальные объекты. В этом году будет сдан еще один лечебный корпус. Буквально считанные дни остались до открытия культурно - делового центра.

В спорткомплексе «Сильвинита» каждый калийщик имеет возможность заниматься любимым видом спорта. А аналогами современнейшей системы очистки воды, которая функционирует в сильвинитовском бассейне «Дельфин», располагают лишь несколько бассейнов по всей России.

Под стать званию одного из мировых лидеров по производству калийных удобрений и санаторий-профилакторий соликамских калийщиков, а также детский оздоровительный лагерь «Уральские самоцветы».

Оздоровлению сотрудников предприятия уделяется особое внимание. В частности, на это нацелена программа «Здоровье», принятая в «Сильвините» на год раньше национальной.

Весной 2007 года принял новоселов новый жилой дом, построенный по заказу «Сильвинита «. Жилищное строительство на этом явно не остановится, ведь уже в начале будущего года «Сильвинит» приступит к разработке Половодовского участка Верхнекамского месторождения калийно-магниевых солей. Это значит, что Верхнекамье ожидает новый виток промышленной и кадровой революции.

Непосредственно на Половодовском участке начнется поистине стройка века – возведение Четвертого калийного рудоуправления ОАО «Сильвинит» мощностью 2,5 млн. тонн калийных удобрений в год. Только на период строительства нового рудоуправления на Половодовском участке будет создано более 1,5 тысяч новых рабочих мест. А после сдачи объекта здесь будут трудиться примерно 3 тысячи сотрудников.

Ростям Сабиров, генеральный директор ОАО «Сильвинит»:

– Наш подход к социальной сфере базируется на создании определенных дополнительных условий и предоставлении дополнительных услуг людям, которые связали жизнь с нашим предприятием.

Очевидно, что ни законодательство, ни еще кто-либо не заставляют нас заниматься такими вещами. Просто мы считаем необходимым создать условия не только для работы, но и для комфортного проживания наших сотрудников в Соликамске.

Социальные проекты – это для нас стратегически важное направление деятельности, в том числе и для развития основного бизнеса.

Именно масштабные собственные социальные программы обеспечивают сохранение хороших традиций, от которых было бы нецелесообразно бездумно отказываться. Ведь одной лишь зарплатой мы не сможем удержать квалифицированные кадры, пока в городе в недостаточной степени развиты социальная сфера, инфраструктура досуга и отдыха.


Карта сайта


Информационный сайт Webavtocat.ru