«ТОП-Персона» Анонс Еженедельника Карьериста

«ТОП-Персона» Анонс Еженедельника Карьериста

«ТОП-Персона» В каждом номере - престижные вакансии для специалистов различных направлений, для руководителей middle и top-уровня, подборка лучших бизнес-тренингов, школ и семинаров различных профессиональных специализаций, статьи о тенденциях развития бизнеса, управления собственной карьерой, бизнес - обучении. «ТОП-Персона» вооружает карьериста необходимым арсеналом для достижения его цели – построения успешной карьеры. Краткий обзор материалов еженедельника. :Ваш багаж. Портфолио или портфель достижений (раздел "Актуальная тема"):Любой кандидат, претендующий на хорошую и стабильную работу, сегодня понимает: перед работодателем нужно предстать «во всеоружии». А потому у «правильного» соискателя есть все: солидный опыт работы, грамотно составленное резюме, рекомендации от бывшего шефа. И еще один необходимый инструмент – портфолио, или портфель достижений, позволяющий наглядно продемонстрировать свои способности. Кому нужно портфолио и как его составить? HR – это вам не кадровик! (раздел "Команда"):«Кадры решают все!» – фраза из далекого советского прошлого плавно перекочевала наше бурное настоящее. Только если еще 10 лет назад особого значения ей никто не придавал, то сегодня она приобретает глубокий и оправданный смысл. Вполне логично особый вес в наше время набирают и «кадровики», которые с течением времени эволюционировали в специалистов по Human Resources (человеческие ресурсы). Теперь они не только ассы «кадрового делопроизводства», но и специалисты в подборе, адаптации, мотивации и обучении персонала, корпоративные психологи и даже грамотные стратеги. Бизнес-школа ИПМ: спец учеба по спецпрограмме (раздел "Обучение"):12 декабря в Бизнес-школе ИПМ прошла церемония вручения Профессиональных Сертификатов и Профессиональных Дипломов выпускникам двух британских программ: Школы бизнеса ОУ (OU Business School) и Королевского Института Маркетинга The Chartered Institute of Marketing, CIM) Великобритании. Корпоративная многотиражка (раздел "Респект"):Приказы, распоряжения и отчеты в крупных компаниях движутся в нескончаемом потоке документов. Не знакомые друг с другом сотрудники передают их друг другу в руки. «Кто все эти люди?» – удивляются директора, проходя утром по офису. «Какой такой приказ?» – недоумевают работники, увидев утвержденный еще в позапрошлом месяце документ. Как наладить связь внутри компании? Как доходчиво и своевременно донести до сотрудников те сведения, которые порой оседают на «задворках» офиса? Одно из решений этой проблемы – наладить выпуск корпоративной газеты.


Карта сайта


Информационный сайт Webavtocat.ru